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COTISATIONS SOCIALES GENERALES |
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A compter du 1er janvier 2001 |
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Plafond Sécurité Sociale : |
14 950 F | |||||
| Définition | Patronales | Salariales | Base de calcul | |||
| 1) CSG et RDS | ||||||
| - Contribution Sociale Généralisée (Imposable) | 2,40 % | 95 % du salaire total | ||||
| - Remboursement Dette Sociale (Imposable) | 0,50 % | 95 % du salaire total | ||||
| - Contribution Sociale Généralisée (Non imposable) | 5,10 % | 95 % du salaire total | ||||
| 2) URSSAF | ||||||
| - Assurance Maladie | 12,80 % | 0,75 % | Salaire | total | ||
| - Assurance Vieillesse | ||||||
| * plafonnée | 8,20 % | 6,55 % | Jusqu'à | 14 950 F | ||
| * Déplafonnée | 1,60 % | Salaire | total | |||
| - Assurance Veuvage | 0,10 % | Salaire | total | |||
| - Allocations Familiales |  |
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| * salaire inférieur à 120 % du SMIC | Exonération | |||||
| * salaire icompris entre 120 % et 130 % du SMIC | 2,70 % | Salaire | total | |||
| * salaire supérieur à 120 % du SMIC | 5,40 % | Salaire | total | |||
| - Allocation logement | ||||||
| * toutes entreprises | 0,10 % | Jusqu'à | 14 950 F | |||
| * entreprises de plus de 9 salariés | 0,40 % | Salaire | total | |||
| - Taxe du Fonds de Solidarité Vieillesse | 6,00 % | Cotisations patronales de prévoyance | ||||
| - Accident du travail (taux CRAM) | Selon activité | Salaire | total | |||
| - Taxe sur cotisations patronales de prévoyance | 8,00 % | Cotisations Patronales de Prévoyance | ||||
| - Chomage partiel ou intempéries | 6,70 % | Revenus de remplacement | ||||
| 3) ASSEDIC | ||||||
| - Assurance chômage | ||||||
| * sur tranche A (Plafond) | 3,70 % | 2,10 % | Jusqu'à | 14 950 F | ||
| * sur tranche B (au delà du plafond) | 3,70 % | 2,60 % | Entre | 14 950 F | et | 59 800 F |
| - Cotisation ASF | ||||||
| * sur tranche A (Plafond) | 1,16 % | 0,80 % | Jusqu'à | 14 950 F | ||
| * sur tranche B (au delà du plafond) | 1,29 % | 0,89 % | Entre | 14 950 F | et | 59 800 F |
| - Fonds de Garantie des Salaires (AGS) | 0,10 % | Jusqu'à | 59 800 F | |||
| - Cotisation APEC (Cadres seulement) | ||||||
| * proportionnelle au salaire | 0,036 % | 0,024 % | Entre | 14 950 F | et | 59 800 F |
| * forfaitaire | 63,62 F | 43,08 F | ||||
| 4) RETRAITE COMPLEMENTAIRE (Taux de base à contrôler dans la Convention Collective applicable) | ||||||
| - Non cadres | 3,375 % | 2,250 % | Jusqu'à | 44 100 F | ||
| - Cadres | ||||||
| * régime au 1er franc (ARRCO) | 3,375 % | 2,250 % | Jusqu'à | 14 950 F | ||
| * taux minimum (AGIRC) | 10,625 % | 5,625 % | Entre | 14 950 F | et | 59 800 F |
| Les "cadres supérieurs" cotisent au régime dans la limite de 8 fois le plafond de la Sécurité Sociale soit: | 117 600 F | |||||
| 5) REGIME DE PREVOYANCE | (taux selon Convention Collective applicable) | |||||